2013 KURUMSALLAŞMA (ERP) SÜRECİNE BAKIŞ

Please follow and like us:

Yeni bir yıla başladık.
Yine elimize ulaşan seminerler hakkında üyelerimizi bilgilendireceğiz.
Kurumsallaşma sürecinde çalışan üyelerimizden makale olarak da katkı bekliyoruz.
“G”ler birbir artıyor. Artık eskinin kablolama ve ekipman maliyetleri neredeyse sıfıra yaklaştı.
Bundan sonraki süreçte daha hafif ve etkin çözüm üreten projeler daha çok iş yapacak.
Bulut sistemi her geçen gün daha çok konuşulur oldu.
Bir kişi tek başına bir firmaya çözüm üretebilecek rahatlığa ulaştı.
Artık cep telefonları ile şirketin üretimini bile yönetmek mümkün.
Yeni nesil bu konulara daha çok kafa yormalı.
Kurumsallaşma dünde öyleydi; fakat bugünden sonra daha fazla insan odaklı olacak.
Projelerin esas maliyetini tek başına danışmanlık oluşturacak.
Organizasyonun yapısını hızlı okuyarak süratli ve pratik çözümler üreten liderlere daha çok ihtiyacımız var.

Bizim 2008 yılından beri yapmak istediğimiz de bu liderlerin yetişmesine vesile olmak.
Şu anda hedeflediğimiz yerde değiliz; fakat adım adım o noktaya ilerliyoruz.
Konuya ilgi duyan kaliteli öğrenci,yönetici,üretici liderler sayesinde kurumsallaşma sürecine daha fazla katkı sağlayacağız.
Biz firmaların kurumsal süreçle ilgili iş ilanlarını bize ulaştırmasını istiyoruz.
Biz işletmelerin ERP sürecine de katkı sağlamak istiyoruz ki bunu için yazılım şirketlerine özel grubumuz var.
Bu alanda kendini yetiştirmek isteyen proje lideri adaylarına da elden geldiğince zengin bakış açısı sunmak istiyoruz.
Tüm bunların olabilmesi için reklamsız kaliteli ve faydalı paylaşımı önemsiyoruz. Bu konuda özgün ve kaliteli katkılarınızı bekliyoruz.

Tüm site takipçilerimize ve üyelerimize iyi çalışmalar.

www.ERPUZMANI.com ve grup yöneticisi

Sosyal Medya: https://twitter.com/ERPUZMANI
Gruplarımız:
YAZILIM ŞİRKETLERİ İÇİN ÖZEL GRUP: https://groups.google.com/forum/?fromgroups=#!forum/yazilim-sirketler
KONUYA İLGİ DUYAN HERKESE “ÜYELİK SEBEBİNİ KISACA YAZMAK ŞARTIYLA” AÇIK GRUP https://groups.google.com/forum/?fromgroups=#!forum/erpuzmani

Bir Cevap Yazın

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial

Enjoy this blog? Please spread the word :)