ERPUZMANI.com » İŞ İLANLARI http://www.erpuzmani.com Thu, 02 Feb 2012 17:09:37 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 YENİ DÖNEME MERHABA http://www.erpuzmani.com/2011/10/02/yeni-doneme-merhaba/ http://www.erpuzmani.com/2011/10/02/yeni-doneme-merhaba/#comments Sun, 02 Oct 2011 07:27:36 +0000 EDİTÖR http://www.erpuzmani.com/?p=1510 Merhaba;
Yeni dönem daha çok Kurumsal ve Mesleki Rehberlik ağırlıklı olacak. Hem bireysel hem de kurumsal çalışmalarımızı sürdürme konusunda kararlıyız.
Özellikle grubumuzda iş deneyimlerinizi paylaşın. Çünkü birbirimizden öğreneceğimiz çok şey var. Ayrıca grubumuzun en az üçte biri öğrenci arkadaşlardan oluşuyor, onlar için iş deneyimleri bulunmaz hint kumaşı.

Bugün istediğimiz kalitede insanı yetiştirmekte zorlanıyorsak bunda usta-kalfa-çırak ilişkisinin kopmasının payı büyüktür. Bugünün imkanları ile artık birbirimize usta-çırak olmamızda daha kolay olmuştur, artık çıraklık yapmak için ustanın dizinin dibine gitmeye gerek yok, onunla bir şekilde iletişim kuracağımız alan olduğunda
kendimizi yetiştirebiliriz. Evet en iyi eğitim yine ustanın dizi dibinde olur; fakat bugünkü nüfus düşünülürse böyle bir imkan ortadan kalkmıştır. Artık öğrenci ve öğreticiyi, çırak ve ustayı buluşturabileceğimiz ortamlar oluşturmak zorundayız.

Sonuç olarak üç yıldır bizde bu ortamı oluşturmanın çıraklığını yaptık. Bundan sonra kalfalığa terfi ediyoruz.

Yeni döneme iş ilanları ile başlamış olduk. Zaten bizim istediğimizde bu platformun kaliteli-ahlaklı yönetici, işveren ve çalışanların buluşma alanı olması. ERPUZMANI.com sitemiz ve grubumuzda aynı şeyi yapmaya çalışıyoruz.

İlan:1 “SAP SATIŞINDA TECRÜBELİ ACCOUNT MANAGER ALIMI YAPILACAKTIR.”

İlan: 2 “ERP sektöründe faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere PROJELER
DİREKTÖRÜ aramaktayız. Çalışma yeri İSTANBUL’dur.
İşin Tanımı: Tüm ERP projelerimizin standartlara uygun, müşteri memnuniyetini gözetir ve karlı bir şekilde yönetilmesinden sorumludur. Aynı zamanda proje ekibimizin yönetilmesi ve projelerin terminlere uygun zamanlarda istenilen şekilde bitirilmesi projeler direktörünün sorumluluğu altındadır.”

İlan detaylarına grubumuzdan ulaşabilirsiniz: “ERPUZMANI GRUBU”

]]> http://www.erpuzmani.com/2011/10/02/yeni-doneme-merhaba/feed/ 0 İNSAN KAYNAKLARI http://www.erpuzmani.com/2009/03/06/insan-kaynaklari-yonetimi/ http://www.erpuzmani.com/2009/03/06/insan-kaynaklari-yonetimi/#comments Fri, 06 Mar 2009 07:24:39 +0000 EDİTÖR http://www.erpuzmani.com/?p=316 Konya’da faaliyet gösteren danışmanlığını yaptığımız  firmaların personel ihtiyacı bulunmaktadır.

1-Plastik sektöründe imalat yapan işletmenin üretim yönetimine yön verecek: Endüstri Mühendisi.

2-Hidrolik sektöründe faaliyeti bulunan işletmeye iyi derece SolidWorks kullanan teknik personel.

3-Makine imalatı yapan firmada üretim takibinde istihdam edilecek Teknik Personel (İşletme bu alana mühendis istiyor ancak şimdiye kadar istediği verimi alamamış. Bizde iki yıllık teknik personel veya yeni mezun iş azmi fazla mühendis önerdik.)

ik@erpuzmani.com

]]> http://www.erpuzmani.com/2009/03/06/insan-kaynaklari-yonetimi/feed/ 0 İŞ İLANI http://www.erpuzmani.com/2008/12/21/is-ilanlari/ http://www.erpuzmani.com/2008/12/21/is-ilanlari/#comments Sun, 21 Dec 2008 17:36:20 +0000 EDİTÖR http://www.erpuzmani.com/?p=230 Danışmanlığını yaptığımız firma için yönetici personel ihtiyacı bulunmaktadır. Personelin Konya’da ikamet etmesi gerekmektedir.

Detaylı bilgiyi erp grubunda bulabilirsiniz.

Çalışma hayatında kaliteli işveren, yönetici, işçi sayısının artmasıyla işletmelerde kurumsallaşmanın ilk adımı atılmış olacak. ERPUZMANI.com sitesi olarak, İnsan Kaynakları konusunu hem ERP modülü hem de çalışma hayatının ahlak ve kalitesinin artması yönünden önemsiyoruz.

Her kesimden dostlarımız var ve hepsinin çalışma hayatıyla ilgili kendince haklı eleştirileri bulunuyor. Bizim çalışma hayatı ile ilgili her rolü yaşamamızdan gelen çok şapkalı yorum yeteneğimiz tüm kesimlere yardımcı olacağımız bir çalışma zeminini zorunlu kılıyor. Kurumsal Kaynak Planlaması’nın bir parçası olarak gördüğümüz bu konuda bir buluşma alanı olmaya adayız. Kendine güvenen işveren, yönetici ve çalışanları bu buluşmaya ortak olmaya çağırıyoruz.

Zor zamanların çıkış kapısı İnsan Kaynaklarının doğru yönetimidir.

]]> http://www.erpuzmani.com/2008/12/21/is-ilanlari/feed/ 0