-
ERPUZMANI FARKI
Sitemizin en önemli farkı “ERP” konusunda İnternette tarandığında kolay bulunabilecek kuru bilgiler ve reklam metinleri yerine sıcak yaşanmış gerçek bilgileri paylaşmaktır. Bu vesileyle bilgi ve deneyim paylaşımının yolunu açmaktır.
Örnek bir çalışma olduğunu düşündüğümüz sitemiz aslında şunu öğütlüyor; kaliteli ve ahlaklı çalışan ve işveren yetiştirmek istiyorsak gelin hep birlikte bildiklerimizi paylaşalım.
İnternetin verdiği imkanlar sayesinde bir çok ustadan bilgi alınabilecek ortamlar oluşturalım. Bu ancak Mesleki Eğitime gönül vermiş kişiler aracılığıyla gerçekleşebilir.
Kurumsal gelişmenin tek yolu Mesleki Eğitim ve Rehberliktir.YORUM-HABER-ETKİNLİK
- ETKİNLİKLER için SAP ile işbirliği yaptığı 'Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP)' alanında açtığı İngilizce İşletme Yüksek Lisans Programı
- ŞİMDİ ERP3 ZAMANI için Mehmet Koyuncu
- İLETİŞİM için EDİTÖR
- İLETİŞİM için Hale
- YAZILIM ŞİRKETLERİ için Ertul Erözdemir
- HEDEFLERİMİZ için osman özdemir
- ERP NEDİR ? için Mustafa Altındal
- İNSAN KAYNAKLARI için Çilek Mobilya ERP PROJE YÖNETİCİSİ ilanı
- ERP UZMANI YETİŞTİRME PROGRAMI için EDİTÖR
- ERP UZMANI YETİŞTİRME PROGRAMI için ferhan
TANITIM
ERP HABER ARAMA
ERP GRUBU
-
MAKALELER
- 2012 ERP DEĞERLENDİRMESİ : IAS
- KKP (ERP) Yazılım Türleri
- AHİLİK ve KURUMSALLAŞMA -I-
- YENİ DÖNEME MERHABA
- Ne Okuduğun Mu, Nasıl Okuduğun Mu Önemli?
- İŞSİZLİK, MESLEKSİZLİK, İŞVERENSİZLİK
- Cloud Computing ve SaaS Hakkında Merak Edilenler
- KURUMSAL BİR YÖNETİM MODELİ : SÜLEYMANİYE
- YAZILIM KİRALAMA, SaaS, Cloud Computing
- ŞİMDİ ERP3 ZAMANI
KATEGORİLER
ARŞİV
SAYFALAR
STAJ Archive
-
STAJIN ANLAMI
Bir çok yazımızda stajın önemine değindik ve her zaman bu konuyu önemsemeye devam edeceğiz. Yetişmiş personel istiyorsak stajerlerimize önem vermeliyiz….
-
ERP Konusunda Kendini Yetiştirmek
Öğrencilik zamanında ERP ile ilgilenmeye başlamak kendimiz yetiştirmemizi kolaylaştırır. Planlı bir çalışmayla kendimizi en güzel şekilde yetiştirebiliriz. İlk olarak stajlara…